"Au moins vingt ans qu'on aurait dû le mettre en place" : l'arrivée de la transparence salariale saluée par des fonctionnaires de la CFDT
Un nouveau texte de loi, présenté ce mercredi en Conseil des ministres, va enfin permettre aux salariés du privé comme du public de savoir combien gagnent leurs collègues pour un travail de même valeur. L’idée ? Mettre fin aux écarts de salaire injustifiés entre hommes et femmes, avec des sanctions financières si nécessaire. Pourtant, dans la fonction publique, où certains pensent encore qu’il n’y a pas de problème, des agents racontent des inégalités bien réelles. La CFDT, syndicat présent dans les services publics, salue cette avancée mais s’inquiète des délais d’application, surtout dans l’administration où les choses traînent depuis des années.
💡 Pourquoi : Cette mesure pourrait enfin donner aux salariés les moyens de vérifier si leur salaire est juste par rapport à celui de leurs collègues, et pousser les employeurs à corriger les inégalités.