Le butinage professionnel, employés et entreprises y trouvent leur compte
Changer souvent d’emploi, c’est devenu une stratégie gagnante au Canada. Une étude montre que ceux qui sautent d’un poste à l’autre voient leur salaire augmenter deux fois plus vite que ceux qui restent fidèles à leur employeur. Aux États-Unis, l’écart est moins marqué, mais la tendance existe aussi. Pourtant, beaucoup de recruteurs voient d’un mauvais œil ces profils agiles, les jugeant instables. Pourtant, ces « butineurs professionnels » s’adaptent en un temps record et sont opérationnels bien plus vite que les autres. Certains y voient un moyen de booster leur carrière, d’autres de fuir un secteur en crise ou de mieux concilier vie pro et perso. La génération Z, en particulier, mise sur ce jeu de chaises musicales pour trouver le job idéal.