💡 Pourquoi c'est important
Cette mesure pourrait changer le quotidien des jeunes parents en leur offrant plus de flexibilité et de temps pour s’occuper de leur enfant sans trop rogner sur leurs revenus.
🔑 Points clés
- Nouveau congé de 1 ou 2 mois par parent, en plus des congés existants (maternité, paternité)
- Indemnités dégressives (70% puis 60% du salaire net) pour les salariés et fonctionnaires, forfaitaire pour les indépendants
- Applicable dès juillet 2026 pour les naissances ou adoptions à partir de janvier 2026
📝 Résumé
À partir du 1er juillet, les parents en France pourront bénéficier d’un nouveau congé de naissance, en plus des congés maternité et paternité existants. Chaque parent pourra choisir entre un ou deux mois de congé, à prendre en une ou deux fois, et éventuellement en même temps que l’autre parent. Ce dispositif s’appliquera aux naissances ou adoptions prévues à partir de janvier 2026, avec des indemnités dégressives selon le salaire. Les indépendants et fonctionnaires sont aussi concernés, avec des règles adaptées à leur statut. L’objectif affiché est de mieux accompagner les familles dans les premiers mois de vie de l’enfant, tout en favorisant l’égalité entre les parents au travail.