Facepalm : S’il y a une chose que l’on peut dire à propos de Microsoft, c’est que les cadres de l’entreprise peuvent faire preuve d’un manque de conscience de soi stupéfiant. Le dernier post LinkedIn comiquement inapproprié de l’un de ces employés concernait des postes de graphistes Xbox – avec une très mauvaise image générée par l’IA.
Mike Matsel, responsable principal du développement de Xbox Graphics, a partagé le message « Xbox Graphics Is Hiring » sur le réseau social professionnel. Il s’agit d’une image générique de type dessin animé, avec le logo Xbox, mais la femme semble utiliser l’un de ces moniteurs sophistiqués dont l’affichage se trouve à l’arrière au lieu de (ou aussi bien que ?) l’avant. Elle semble également prêter plus d’attention au logo flottant qu’à toute autre chose.
L’image est, bien entendu, générée par l’IA. Il y a beaucoup d’autres signes révélateurs, comme l’ombrage peu naturel de son haut, son clavier bizarre et les écouteurs qu’elle utilise, qui semblent tout à fait provenir d’Apple (et très peu de gens utilisent encore des écouteurs filaires).
La majorité des messages sont des critiques de la publicité elle-même. « Ils n’ont même pas revu l’image de l’IA, alors que Microsoft affirme que l’IA est l’avenir, ils créent des choses comme ça », a écrit une personne. « Vous êtes le chef de l’équipe Xbox GRAPHICS et vous n’avez pas remarqué que vous avez posté une image où presque tout est faux (y compris, d’un point de vue éthique, l’utilisation de l’IA) ? Pourquoi quelqu’un voudrait-il postuler pour faire partie de votre équipe ? » a écrit un autre.
Les gens n’ont pas manqué de souligner le fait que Microsoft vient de licencier 9 000 employés – sa quatrième série de licenciements en 18 mois – dont de nombreux employés de la division Xbox. Cela porte à plus de 20 000 le nombre total de licenciements de Microsoft depuis 2023, alors que l’entreprise investit 80 milliards de dollars dans l’infrastructure de l’IA au cours de la prochaine année fiscale. Il a été rapporté que le personnel de King, le fabricant de Candy Crush, qui fait partie de la division jeux de Microsoft, a été remplacé par les outils d’IA qu’il avait contribué à construire.
Ce n’est pas la première fois qu’un employé de Microsoft est critiqué pour un message LinkedIn lié à l’IA. Matt Turnbull, producteur exécutif à Xbox Games Studio Publishing, a écrit un billet qui conseillait à toute personne ayant perdu ou étant sur le point de perdre son emploi d’utiliser des outils d’IA, y compris Copilot de Microsoft, pour un soutien émotionnel, une planification de carrière et une aide à la rédaction d’un curriculum vitae. Le message a été accueilli avec encore plus de vitriol que celui de Matsel, ce qui explique pourquoi Turnbull l’a rapidement supprimé.
De nombreux consommateurs continuent de s’opposer fermement à l’utilisation de l’IA sous toutes ses formes, même si les entreprises essaient de la faire avaler au public. La mission consistant à répandre le discours selon lequel « l’IA est un bienfait pour l’humanité » n’est d’aucune utilité lorsque la technologie met tant de gens au chômage. Le dernier exemple en date est celui de Glassdoor et Indeed, où 1 300 travailleurs ont été licenciés en raison de l’IA.