← Retour à l'accueil

#Travail

Découvrez les dernières actualités et analyses sur le monde du travail en France : évolutions législatives, tendances du marché de l'emploi, conseils pour les salariés et employeurs. Restez informé des enjeux sociaux et économiques qui impactent le quotidien professionnel.

33 articles · page 1/3
⏱ 2 min

En Australie, la suspension des PVT affecte des familles et leurs jeunes gens au pair

En Australie, des familles qui comptaient sur des jeunes au pair pour garder leurs enfants se retrouvent sans solution depuis que les visas vacances-travail (PVT) sont bloqués. Ces visas, très prisés par les jeunes étrangers pour financer leur voyage, mettent désormais trois mois à être traités au lieu de quelques heures. Résultat : des parents doivent tout annuler ou se débrouiller seuls, tandis que des candidats comme Shodai, un étudiant japonais, voient leurs projets tomber à l’eau. Les secteurs du tourisme et de l’agriculture, qui dépendent de cette main-d’œuvre, s’inquiètent aussi de ces retards.

💡 Pourquoi : Des milliers de familles et de jeunes voient leurs projets personnels et professionnels perturbés par un changement de politique migratoire.
Lire →
⏱ 1 min

Mon amoureux me voyait comme un objet, et il osait se dire “féministe”

Une femme raconte son expérience dans le milieu du strip-tease, un univers où les stéréotypes de genre restent très présents. Après une entrée rapide dans ce monde à Berlin, elle a découvert un environnement où les normes traditionnelles pèsent lourd : les clients et même certains partenaires ont du mal à imaginer qu’une strip-teaseuse puisse avoir une vie amoureuse hors des clichés hétérosexuels. Les questions qu’on lui pose tournent toujours autour de sa vie sentimentale avec un homme, comme si son métier devait forcément s’expliquer par une relation hétéro. Pour elle, le féminisme revendiqué par certains clients ou partenaires ne correspond pas toujours à la réalité vécue.

💡 Pourquoi : Ce témoignage met en lumière les contradictions entre les discours progressistes et les réalités vécues par les femmes dans des milieux encore très codifiés.
Lire →
⏱ 3 min

“En Norvège, on ne travaille pas moins, on travaille différemment”

Un avocat espagnol installé en Norvège depuis près de dix ans explique comment ce pays a changé sa vision du travail et de la vie. Entre jours sans nuit en été et nuits polaires en hiver, il a dû s’adapter à un rythme dicté par la lumière. Mais c’est surtout l’équilibre entre vie pro et perso qui le frappe : les horaires sont respectés, l’autonomie est réelle, et le travail se concentre sur les résultats plutôt que sur le contrôle. Un modèle qui transforme aussi les relations professionnelles, plus horizontales et moins hiérarchisées. Le coût de la vie est élevé, mais les salaires suivent. Pour lui, la Norvège n’est pas un paradis, mais un endroit où il se sent épanoui.

💡 Pourquoi : Comprendre comment d’autres pays gèrent le travail peut inspirer des pistes pour améliorer notre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Lire →
⏱ 1 min

Un syndicat de policiers dénonce des "dérives managériales" au sein du Groupe de sécurité de la présidence de la République

Un syndicat de policiers tire la sonnette d'alarme sur le moral des agents du Groupe de sécurité de la présidence. Sept membres de cette unité d'élite, chargée de protéger Emmanuel Macron, ont alerté leur médecin sur un mal-être au travail. Selon eux, la direction favoriserait les gendarmes au détriment des policiers, créant un climat de tension et de peur. Certains craignent des représailles s'ils expriment leur désaccord, comme des blocages de carrière ou des exclusions. Le chef du groupe, un gendarme nommé en 2025, est pointé du doigt pour cette gestion controversée. La présidence assure surveiller la situation et maintenir un équilibre entre les deux corps.

💡 Pourquoi : La santé mentale des agents chargés de la sécurité du président impacte directement leur efficacité et la confiance dans les institutions.
Lire →
L
⏱ 1 min

La loi sur la transparence des salaires enfin présentée en Conseil des ministres

Un projet de loi attendu depuis trois ans a enfin été présenté en Conseil des ministres. Son objectif ? Mieux lutter contre les écarts de salaire entre hommes et femmes en imposant plus de transparence aux entreprises. Ce texte s’appuie sur une directive européenne et devra encore passer par le Parlement avant d’être adopté. Il vise à rendre les rémunérations plus visibles pour éviter les discriminations cachées. Les entreprises concernées devront donc jouer cartes sur table, sous peine de sanctions. Une petite révolution dans le monde du travail, même si le parcours législatif reste long.

💡 Pourquoi : Cette loi pourrait changer la donne pour des millions de salariés en rendant les écarts de rémunération plus difficiles à cacher.
Lire →
⏱ 2 min

"Bien sûr que c'est une bonne nouvelle !" : la rémunération des livreurs de repas revue à la hausse

À partir de ce mardi, les livreurs à vélo ou en scooter pour Deliveroo et UberEats voient leur salaire horaire brut passer de 11,75 euros à 19 euros. Une hausse qui compense en partie la baisse de 20 % enregistrée ces dernières années. Pour un livreur comme Ousmane, qui travaille dix heures par jour, cela représente près de 90 euros de plus par jour. Pourtant, certains aspects du métier restent mal rémunérés, comme le temps passé à attendre dans les restaurants ou les montées d’escaliers sans ascenseur. Les syndicats poussent pour une reconnaissance plus large de ces activités.

💡 Pourquoi : Cette hausse pourrait améliorer le quotidien de milliers de livreurs, mais les négociations sur leurs conditions de travail restent à suivre de près.
Lire →
⏱ 1 min

Le Japon ouvre la voie à la suppression de l’encadrement des heures supplémentaires

Le Japon fait marche arrière sur une règle qui limitait les heures sup. Depuis 2019, les entreprises ne pouvaient pas faire travailler leurs employés plus de 45 heures supplémentaires par mois, sauf cas exceptionnel où le plafond montait à 100 heures. Mais à partir de septembre, les contrôles de l’inspection du travail sur ces limites disparaissent. Cette décision répond aux demandes du patronat, qui trouvait ces règles trop contraignantes. Derrière ce revirement, on retrouve aussi l’influence du Parti libéral-démocrate, au pouvoir, et une Première ministre qui a fini par céder aux pressions économiques.

💡 Pourquoi : Cela pourrait signifier plus de travail pour les salariés japonais, déjà connus pour leurs longues journées, avec un impact direct sur leur temps libre et leur santé.
Lire →
⏱ 1 min

Pénurie de main-d’œuvre : la Floride regrette déjà ses travailleurs haïtiens

Un employé haïtien de 70 ans, qui nettoyait les toilettes d’un aéroport de Floride depuis près de vingt ans, vient de perdre son travail après l’annulation de son statut de protection temporaire. Il fait partie des 52 000 Haïtiens dans le sud de l’État à avoir été touchés par cette décision, qui leur retirait aussi leur autorisation de travailler légalement. Beaucoup occupaient des postes dans le tourisme : cuisiniers, serveurs, agents de sécurité ou femmes de ménage. Les maisons de retraite sont particulièrement en difficulté, faute de personnel. Sans ces travailleurs, certains secteurs peinent déjà à fonctionner normalement.

💡 Pourquoi : Cette pénurie de main-d’œuvre menace des pans entiers de l’économie locale, du tourisme aux soins, et touche des milliers de familles déjà fragilisées.
Lire →
⏱ 10 min

Pour vivre heureux, vivons moins surmenés

Entre le boulot, la famille et les obligations du quotidien, beaucoup se sentent submergés. Pourtant, avoir trop peu de temps libre comme trop en avoir peut nuire au moral : ni l’excès de tâches ni l’ennui ne rendent heureux. Les études montrent que la plupart des gens n’ont en moyenne que deux heures par jour pour eux, et que travailler plus de 55 heures par semaine expose à des risques sérieux pour la santé. La solution ? Apprendre à ralentir sans culpabiliser, en identifiant ce qui nous pousse à nous surcharger – peur de l’ennui, pression sociale ou habitude – pour mieux rééquilibrer son agenda.

💡 Pourquoi : Comprendre ce qui nous pousse à nous épuiser permet d’agir concrètement sur son bien-être et sa santé à long terme.
Lire →
⏱ 6 min

"Ce qui était peut-être acceptable à l'époque ne l'est plus" : ce que l'on sait des accusations visant l'animateur Guillaume Pley

Un magazine d'investigation révèle des accusations graves contre l'animateur et entrepreneur Guillaume Pley. Il est visé par plusieurs témoignages de mineures, évoquant des échanges ambigus et des rencontres répétées alors qu'il était adulte. Des anciens collaborateurs dénoncent aussi une ambiance de travail toxique, avec des blagues racistes et sexistes banalisées, ainsi qu'un management ultra-pressurisant. Pley reconnaît des erreurs passées mais conteste une partie des faits et dénonce une campagne de dénigrement. Plusieurs anciens membres de ses équipes ont déjà pris leurs distances publiquement.

💡 Pourquoi : Ces révélations interrogent sur les limites entre liberté d'expression et abus de pouvoir dans les milieux médiatiques et artistiques.
Lire →
⏱ 1 min

Changement climatique en Asie: en Corée du Sud, les travailleurs en première ligne face aux chaleurs extrêmes

En Asie, les vagues de chaleur s’aggravent, et la Corée du Sud les considère même comme un « désastre national ». L’ONU alerte sur un renforcement du phénomène El Niño, qui pourrait faire grimper encore les températures dans la région. Résultat : les travailleurs sont en première ligne, car trois quarts de la population active en Asie-Pacifique subissent déjà des conditions de travail sous des températures trop élevées. Les métiers en extérieur ou dans des environnements mal ventilés sont les plus touchés. Les autorités sud-coréennes tirent la sonnette d’alarme, tandis que les experts appellent à des mesures pour protéger les salariés.

💡 Pourquoi : Avec des températures de plus en plus difficiles à supporter, la santé des travailleurs et la productivité des entreprises sont directement menacées.
Lire →
⏱ 5 min

« Le climat change : il est temps de transformer la gouvernance du travail »

Les métiers techniques et d’encadrement en France, des hôpitaux aux transports en passant par les usines, subissent de plein fouet les effets du changement climatique. Bâtiments surchauffés, équipements à bout de souffle, réseaux fragilisés : les organisations du travail, conçues pour un climat stable, sont mises à rude épreuve. Les professionnels doivent souvent improviser avec des moyens insuffisants, au risque de leur santé et de celle des autres. Pourtant, les décisions continuent de privilégier le court terme, malgré l’urgence climatique déjà visible. L’Ugict-CGT propose de donner plus de pouvoir aux salariés pour refuser des situations dangereuses et influencer les choix stratégiques.

💡 Pourquoi : Ces dysfonctionnements menacent directement la sécurité collective et la continuité des services essentiels au quotidien.
Lire →